Светът не е твоята стрида

Преминаваме към празниците, което означава, че януари и тези страховити новогодишни решения са точно зад ъгъла. Независимо дали сте човек с резолюция или не, това е време, в което хората започват да мислят за извършване на промяна, в личен и професионален план. И със сигурност, макар че тази година, по-специално, може да изглежда странно за смяна на работата (освен ако не се налага), истината е, колкото и лоши да са нещата, много хора все още наемат. Само тази седмица се чух с множество професионалисти, които са намерили или са в процес на интервю за следващата си роля.

Може да сте от тези, които искат да направят промяна. Или не сте доволни, не сте предизвикани, или не виждате възможност там, където се намирате. Може би целият този начин на живот „работа отвсякъде“ ви е насърчил да се замислите къде всъщност искате да живеете и работите. Много професионалисти от всички възрасти и нива на опит споделиха с мен, че пандемията е принудила някои лични преценки за това къде намират смисъл и цел и несъответствието на тези неща с настоящия им избор.

Вярвам, че това са основополагащи въпроси, които си задавате не само в този момент, но и винаги. Как определяте смисъла и целта? Каква е вашата мотивация за работа? И какви са вашите ценности и съответстват ли те на вашата роля и вашата организация? Преди да стигнете до търсенето на работа, трябва да започнете с тези въпроси, за да разберете защо, или сте предназначени да се озовете като се движите през поредица от работни места и роли, които са неизпълними и нямат награда.

Но тогава какво? Достатъчно лесно е, ако можете да кажете: "Не съм доволен там, където съм; това вече не ме мотивира и това, което искам да направя, е това друго специфично нещо тук, което надгражда моя опит и моите силни страни." Ако можете да го назовете, тогава можете да съставите план за действие, да идентифицирате вашите пропуски и да направите умишлени движения напред по посока на вашите цели.

Но за мнозина това не е толкова просто. Обикновено това, което чувам от хората, звучи по-скоро така: „Не съм доволен там, където съм; това вече не ме мотивира; искам да направя нещо друго, но не съм съвсем сигурен какво. Нещо по-креативно / стратегическо / вмъкнете друг неясен термин тук. Честно казано, ще направя всичко. "

В някакъв момент през последните 50 години сме преминали от реториката на „бъди щастлив, че имаш работа“ към „можеш да правиш всичко, което искаш“ с, вярвам, катастрофални ефекти. В първия случай насърчаваме хората да се задоволят, често за посредственост. Това е и език, основан на страха, като например: „Знам, че на много хора им е много по-зле от мен, така че съм просто щастлив, че имам работа“, въпреки че работя в напълно токсична среда, която е смазваща моята амбиция.

Ето това е нещото. Ние, като еволюирали хора, можем да поддържаме две идеи едновременно. Възможно е да почувствате благодарност за това, че сте наети, когато много други не са и да искате нещо различно и по-добро за себе си. Не просто „бъдете щастливи, че имате работа“. Намерете роля, организация и целенасочена работа, която говори за вашите ценности и мотивация.

Но от друга страна, има този език около „можете да правите всичко, което искате“, който избухва в някакъв момент през последните 20 години. И макар че технически това е вярно, в действителността това дори не е близо. Не можете да правите нищо, което искате, защото нямате умения, знания или опит за това.

Кажете, че изведнъж осъзнавате, че обичате да помагате на хората, и решавате, че искате да бъдете лекар. Страхотен. Ходил ли си в медицинско училище? Можете ли да влезете в медицинско училище? Можете ли да преминете MCAT? Можете ли да си позволите да платите за медицинско училище? Готови ли сте да правите всички години на обучение и да работите, за да станете лекар? Това не е магия. Не можете просто да говорите нещо във Вселената и това да се сбъдне.

Това е проблемът с общоприетото разбиране за мислене за растеж. Когато професорът по психология в Станфорд Карол Дуек измисли тази фраза, тя не описваше безкрайна способност да правиш всичко, което искаш, само защото ти искаш. Тя описваше системата от вярвания, мисленето , необходими, за да останат отворени за учене, за напредък в живота на човек, за преодоляване на несгоди и работа чрез промяна.Това е необходима съставка за напредък напред, както в личен, така и в професионален план. Но това не е цялата рецепта.

Фиксираният начин на мислене е този, който казва: „Никога няма да се науча как да се справя добре с тази работа, така че защо изобщо да се притеснявам да опитвам?“ Мислене за растеж казва: „Трябва да науча много неща, за да се справя добре с тази работа, но съм готов да свърша работата и да опитам.“ Мисленето за растеж е необходим елемент за успешното кариерно развитие и планиране. Но това не е единственият елемент.

Доста се справям с управлението на проекти и някои видове изследвания; това са добри роли за мен. Все още трябва да работя при тях, за да се науча и да се подобря (мислене за растеж), но това са умения, които притежавам, които ме отделят от другите хора и това е работата, която ми харесва.

Не съм много добър в графичния дизайн или маркетинга. Те не се привеждат в съответствие с моите умения или интереси, нито аз имам много опит в тях. Мисленето за растеж би казало, че ако положа работа и се ангажирам да растя и да се уча, ще се подобря в тези области. Няма въпрос.

Но що се отнася до планирането на кариерата, защо бих полагал усилията си там, когато други хора са по-подходящи за тази работа? Графичният дизайн и маркетингът не са моите силни страни. И по-важното е, че не искам да свърша работата.

В момента не можете да правите нищо, което искате, защото ви липсват уменията, знанията или опитът в повечето области. Не можете да правите нищо, което искате, защото всъщност не искате да правите просто нищо . Липсва ви желание или интерес към много неща. И ако станеш честен със себе си, ще осъзнаеш, че не си мотивиран да работиш.

Добре, казваш, но определено бих отишла навсякъде. Би ли? Бъди честен. Бихте ли отишли ​​да живеете в малко градче в средата на страната? Бихте ли отишли ​​да живеете в голям град като Ню Йорк? Бихте ли живели на североизток или югозапад? Бихте ли се прибрали у дома и да живеете отсреща от родителите си?

Въпросът е в това. Светът всъщност не е вашата стрида. И когато го възприемаме като такъв, вместо да отваряме възможностите си, той става невероятно парализиращ.

Някои от любимите ми изследвания са отпреди 20 години, в това, което е известно като „експериментът със сладко“. Накратко описано, един ден група изследователи изложиха дисплей от 24 различни конфитюра, които хората да опитат, предлагайки отстъпка за закупилите такъв. На друг ден те пуснаха шест различни конфитюра. Това, което откриха, беше, че докато по-големият дисплей генерира повече интерес, хората имаха 10 пъти по-малка вероятност да купуват и по-малко доволни от покупката си, когато го направиха. Повече избор не е по-добър. По-големият избор е просто по-голям избор и често ни пречи да продължим напред.

Какво означава това за вас и вашето планиране на кариерата? Трябва да извадите нещата от списъка. Ограничете възможностите си.

Спрете да се фокусирате върху 20-годишния план. Къде искате да бъдете следващата година? Това е. През следващите 20 години има твърде много неизвестни, които ще ви съборят от пътя. Едно преживяване ще доведе до следващото, докато изграждате умения и развивате интересите си и придобивате яснота за себе си.

И така, преди да започнете да мислите: "Къде искам да бъда и какво искам да направя?" Започни тук:

• Къде съм не искаш да живееш?
• Какви са ролите, организациите и индустриите, които имам нула интерес към?
• Какви са ролите, които съм не квалифициран за?
• Какви са ролите, които не са съобразени с моите умения и за които не желая да свърша работата, за да стигна дотам?

В крайна сметка абсолютно трябва да стигнете до въпросите какво искам да направя и как ще стигна дотам. Но за ефективно вземане на решения започнете, като изключите опциите от списъка. Премахнете онези избори, които ви задържат на пътя.

Светът не е твоята стрида и това е добре. Кое е уникалното умение, талант или сила, които предоставяте? Това е, което те прави, ти. И точно там трябва да бъдете.