Случаят за модерация при търсене на работа

Ако трябва да си намерите работа, инстинктът може да е да излезете с надеждата, че спринтът бързо ще свърши търсенето на работа и отново ще имате доходите, структурата и самочувствието, произтичащи от кацането на нов работа.

Търсенето на работа със спринт работи за някои хора, особено за тези, които са звезди и / или добре свързани.

Но много други хора са разумни да бъдат умерени. Как изглежда умереността?

Запазете емоционалния си резервоар за газ. Повечето търсещи работа започват с пълен резервоар с емоционален газ. Всяко приложение или стъпка към вашата мрежа, особено тези, които се игнорират или отхвърлят, изгаря малко газ. Не искате да избягате, преди да пристъпите към добра работа. Така че, грижете се достатъчно, за да търсите добре работа, но оставете резултата и преминете към следващата си дейност за търсене на работа или - за модерация - направете почивка.

Бъдете разумни при създаването на вашето резюме и профил в LinkedIn. Поставете се на мястото на работодателя. Във вашето резюме и профил в LinkedIn какво заглавие, резюме, задължения и постижения биха, без преувеличение, да впечатлят вашия целеви работодател. Не препродавайте. Ако го направите, това може да ви даде интервю, но при разследване вашите твърдения може да изглеждат необичайни. И дори ако успеете да получите работата с фалшиви или преувеличени претенции, вие се настройвате за провал и сте отново на улицата.

Подгответе се само умерено за интервюта. Прекалената подготовка не просто изгаря много емоционални газове, а може да ви накара да изглеждате отчаяни или дори инвазивни. Имах клиент, който прекарваше 20 часа в подготовка: Тя прочете всяка статия за компанията и интервюиращите. Тя написа и запамети отговори на петте въпроса, които най-много се страхуваше, че ще зададат. Тя не получи работата и когато попита защо, вербовчикът обясни, че интервюиращите са имали усещането, че ако тя посвети толкова време на интервюто, може би компенсира слабостите си като бъдещ служител. Освен това няколко от нейните отговори изглеждаха прекалено перфектни и бяха доставени роботично, сякаш беше запомнила сценарий. Освен това един интервюиращ се почувства леко нападнат: „Тази кандидатка ми се разрови толкова много, че ме познаваше по-добре от съпруга ми“.

Интервю с почтеност. Не препродавайте. Опитните интервюиращи могат да го помиришат, обикновено като задават сондиращи въпроси и като забележат дали заявените от вас постижения и писане отговарят на интелигентността, експертизата и стремежа, които демонстрирате в интервюто.

Да, подчертайте легитимните силни страни, които биха впечатлили този работодател, може би използвайки анекдоти, описващи проблем, с който сте се сблъскали, вашия хитър или упорит подход и положителния резултат. Може дори да искате да разкриете съответна слабост. Това ще ви спечели доверие, ще ви откаже от неподходящи работни места и ще ви направи по-вероятно да бъдете избрани за работа, която ви оценява, въпреки слабостта или две. Всички ги имаме.

Бъдете придирчиви при избора на реклами, на които да отговорите. Рекламираните отвори за добри работни места обикновено получават десетки, ако не и стотици приложения. За да се опитате да го получите, прилагайте само твърди припаски и след това отделете време, за да създадете писмо и да адаптирате автобиографията си, за да демонстрирате това. Също така може да добавите парче съпътстващ материал към автобиографията. Вид обезпечителни материали, които са работили за моите клиенти, е едностранен, който показва текущите познания за нещо ключово за работата, например „Пет нови най-добри практики в консултирането за злоупотреба с вещества“.

Преговаряйте като държавник. Може да бъде изкушаващо да се опитате да извлечете колкото се може повече в преговорите. Ако предложението на работодателя не е много добро, да, контра, но не бъдете несправедливи. Виждал съм няколко клиенти да изтеглят предложението за работа: „Явно сме далеч един от друг и не искам недоволен служител. И така, сега съм предложил работата на някой друг. "

Вземането

Умереността в търсенето на работа ще направи процеса по-приятен, избягвайте да изглеждате отчаян, ще намалите шансовете си да останете без емоционални газове, преди да кацнете на работа, и ще увеличат шансовете ви да се качите на работа, на която и вие, и работодателят ще се чувствате добре.

Прочетох това на глас в YouTube.